À 23 ans, équipée d’un diplôme en management, quelques stages marquants et un Erasmus irlandais, j’intégrai rapidement le monde magique et turbulent des télécoms internationales et des start-ups. J’y ai vite compris que mon moteur professionnel était la détection et le développement des talents.

Ni plus, ni moins. ­­Ensuite s’est tissé un parcours RH de bientôt 25 ans, de l’entreprise au conseil, pour comprendre et accompagner les parcours individuels et collectifs.

 

J’ai eu la chance de travailler dans des univers extrêmement variés (des multinationales aux TPE), de m’impliquer dans des contextes de très forte croissance et de profondes réorganisations. Chaque étape a été l’occasion d’affiner ma recherche de la juste place…

Ceux qui me connaissent me disent avide de sens et de projets, fondamentalement à l’écoute, curieuse de tout et de chacun. Je porte la conviction vers les entreprises qui me missionnent et plus encore vers chaque personne accompagnée, que rien n’est acquis, que tout peut bouger. 

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Les plus beaux feedbacks que l’on puisse me faire après un accompagnement : « vous m’avez permis de me retrouver », « ça m’a permis de voir les choses différemment », « j’ai enfin compris ce qui m’empêchait d’avancer », « l’équipe devient mature »…